Jakarta, Satuju.com - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) tengah melaksanakan seleksi wawancara bagi calon peserta Program Pelatihan Vokasi Nasional (PVN) Batch 3 yang berlangsung pada 10 hingga 15 Juli 2026. Tahapan ini menjadi bagian wajib dalam proses seleksi sebelum peserta ditetapkan mengikuti program pelatihan.

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Kemnaker, Darmawansyah, mengatakan seleksi wawancara memiliki peran penting untuk mengukur kesiapan calon peserta dalam mengikuti pelatihan sesuai bidang yang dipilih.

“Seleksi wawancara merupakan tahapan penting dalam proses seleksi calon peserta Program Pelatihan Vokasi Nasional Batch 3. Kami mengimbau seluruh calon peserta mengikuti seleksi sesuai jadwal dan menunjukkan kesiapan serta komitmennya untuk mengikuti pelatihan hingga selesai,” ujar Darmawansyah dalam siaran pers Biro Humas Kemnaker, Sabtu (11/7/2026).

Menurutnya, hasil wawancara akan menjadi salah satu pertimbangan utama dalam menentukan peserta yang berhak mengikuti Program Pelatihan Vokasi Nasional Batch 3. Melalui tahapan ini, Kemnaker ingin memastikan bahwa peserta yang terpilih benar-benar siap mengikuti seluruh rangkaian pelatihan dan memiliki motivasi yang kuat untuk meningkatkan kompetensi kerja.

Darmawansyah juga mengingatkan seluruh calon peserta agar mengikuti proses seleksi dengan sungguh-sungguh dan mematuhi jadwal yang telah ditetapkan. Keseriusan dalam mengikuti seleksi dinilai menjadi cerminan komitmen peserta untuk menyelesaikan pelatihan hingga tuntas.

Kemnaker berharap program ini dapat menghasilkan sumber daya manusia yang kompeten, produktif, dan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja yang terus berkembang.

Sementara itu, pengumuman peserta yang dinyatakan lolos seleksi dijadwalkan pada 16 Juli 2026 melalui platform Skillhub. Calon peserta diminta untuk secara berkala memantau akun Skillhub masing-masing guna mengetahui hasil seleksi serta informasi lanjutan terkait pelaksanaan pelatihan.

Program Pelatihan Vokasi Nasional merupakan salah satu upaya Kemnaker dalam meningkatkan keterampilan dan daya saing tenaga kerja Indonesia melalui pelatihan berbasis kompetensi yang selaras dengan kebutuhan industri dan pasar kerja.