Jakarta, Satuju.com - Pada pertengahan tahun 2023 ini, Rey melakukan inovasi pada RFB dengan meluncurkan dashboard yang dapat digunakan secara real time oleh HR dan pemilik bisnis untuk mengatur kesehatan karyawan tanpa perlu dokumen (hard copy) karena dilakukan secara digital dan tidak memerlukan tenaga manusia untuk memproses secara manual. Dengan dashboard ini, HR dapat mengorganisir data karyawan, informasi status klaim asuransi hingga memantau kebugaran karyawan melalui fitur ReyFit.

Rey For Bussiness (RFB) menjadi inovasi terbaru bagi perusahaan, startup, atau UKM untuk memilih paket layanan yang sesuai dan mendampingi hingga layanan aktif.

Hal ini menjadi langkah baru untuk memberikan kemudahan dan fleksibilitas yang disukai oleh perusahaan karena plan yang dipilih dapat dikonfigurasi sesuai kebutuhan perusahaan. Tersedia paket layanan kesehatan dari 10, 20, 25 hingga 50 karyawan dengan nilai Membership yang sangat terjangkau.

Fleksibilitas ini juga berlaku untuk pembayaran premi karena dapat dilakukan secara bulanan sehingga tidak memberatkan keuangan perusahaan saat pencairan dana atau membayar biaya layanan kesehatan karyawan. 

Perusahaan dapat melakukan hybrid antara produk asuransi dengan Fitur ReySaldo, bisa untuk memproteksi karyawan atau menjadi dana darurat kesehatan untuk kebutuhan kesehatan tapi tidak termasuk dalam manfaat proteksi tapi dibutuhkan karyawan (self-insure), seperti pemeriksaan psikologis.

Rey juga akan membantu para Human Resource membangun gaya hidup sehat melalui nutritionist program dengan memberikan dukungan edukasi kesehatan melalui program seminar Health Talk dan mini Medical Check Up (MCU) serta membantu mengatur dan memantau pola konsumsi makanan, tensi, gula, asam urat, dan kolesterol pada periode tertentu (1-2 bulan). 

Menutup keterangannya, Gilang berharap melalui RFB, pelaku usaha mendapatkan paradigma baru bahwa membangun serta mengharapkan bisnis berkembang dan bertahan lama membutuhkan pengelolaan yang tepat mulai dari SDM hingga keuangan. "Mengasuransikan karyawan adalah mitigasi keuangan perusahaan dari beban biaya pengobatan, dan mitigasi proses bisnis yang dapat terganggu jika karyawan mengalami tekanan finansial karena harus membayar biaya pengobatan sendiri atau dibiayai dengan utang. Mengasuransikan karyawan juga dapat menghindari angka turnover sebab karyawan cenderung membandingkan fasilitas yang ia dapat dari tempat kerja sekarang dengan tempat kerja lainnya," ungkapnya.