Oleh: Romi, Pimpinan Redaksi (Pemred) Satuju.com

Burj Khalifa dijadikan metafora untuk mengkritik kepemimpinan tanpa kompetensi. Tulisan ini menyoroti pentingnya kapasitas dan kualitas pemimpin.

Satuju.com - Kapasitas pemimpin dan kompetensi menjadi sorotan dalam sebuah tulisan opini yang menggunakan Burj Khalifa sebagai metafora untuk menggambarkan pentingnya kemampuan teknis, perencanaan, dan manajemen dalam memimpin sebuah proyek besar maupun organisasi.

Dalam tulisan berjudul “Aku Tukang Kampung, yang Ingin Membangun Burj Khalifa: Beri Aku Kesempatan”, penulis Romi menggambarkan Burj Khalifa sebagai simbol pencapaian yang lahir dari kombinasi sains, matematika, teknologi, dan manajemen modern yang terukur.

Menurutnya, pembangunan gedung tertinggi di dunia itu bukan sekadar pekerjaan konstruksi biasa. Burj Khalifa berdiri melalui proses panjang yang melibatkan ribuan tenaga ahli, perencanaan detail, pengujian teknis, hingga pengelolaan logistik berskala global.

Penulis menjelaskan bahwa proyek tersebut membutuhkan pondasi dengan ratusan tiang pancang yang tertanam puluhan meter ke dalam tanah, didukung desain aerodinamis untuk menghadapi tekanan angin gurun. Seluruh proses pembangunan dilakukan dengan tingkat presisi tinggi dan pengawasan ketat.

Dari gambaran tersebut, Romi kemudian menghadirkan tokoh fiktif “tukang kampung” sebagai simbol seseorang yang memiliki ambisi besar namun tidak didukung kapasitas yang memadai.

“Aku tukang kampung berilah aku Kesempatan,” tulisnya dalam bagian utama naskah.

Tokoh tersebut digambarkan berani menawarkan proyek pembangunan menara megah meski tidak memiliki kemampuan teknis yang cukup. Kritik kemudian diarahkan pada kecenderungan mengutamakan kepercayaan diri dan popularitas dibanding kompetensi serta rekam jejak.

Dalam tulisannya, Romi juga menyoroti pola kepemimpinan yang lebih menyukai lingkungan yang minim kritik. Ia menggambarkan bagaimana tim kerja diisi oleh orang-orang yang hanya memberikan persetujuan tanpa menyampaikan evaluasi atau masukan berbasis data.

Menurutnya, kondisi tersebut berpotensi melahirkan keputusan yang jauh dari prinsip profesionalisme dan tata kelola yang baik.

Melalui metafora pembangunan Burj Khalifa, penulis menegaskan bahwa kemauan saja tidak cukup untuk menghasilkan keberhasilan besar. Sebuah proyek, organisasi, maupun kepemimpinan memerlukan kapasitas, pengalaman, serta kemampuan mengelola tantangan secara terukur.

Pada bagian penutup, kritik tidak hanya diarahkan kepada figur yang dianggap tidak kompeten, tetapi juga kepada masyarakat sebagai pihak yang memberikan mandat.

Penulis menilai keputusan memilih pemimpin seharusnya didasarkan pada kemampuan dan kualitas, bukan semata faktor emosional, popularitas, atau rasa simpati.

Ia mengingatkan bahwa harapan besar tanpa fondasi kompetensi berisiko melahirkan kegagalan, sebagaimana proyek besar yang dibangun tanpa perencanaan matang hanya akan menyisakan pondasi mangkrak dan harapan yang tidak pernah terwujud.